Wenn Sie das Gefühl haben, dass Ihre Organisation mehr kann als sie gerade zeigt – lassen Sie uns sprechen.
Ich starte am liebsten mit einem offenen Gespräch. Ohne Agenda, ohne Verkaufspitch. Einfach: Was ist bei Ihnen los? Und wo könnte der Hebel liegen?
Wann ein Gespräch sinnvoll ist
Besonders dann, wenn:
- engagierte Menschen arbeiten – die Wirkung aber hinter den Möglichkeiten zurückbleibt
- Priorisierung und Steuerung unter wachsender Komplexität schwieriger werden
- Wachstum, Regulierung oder Integration neue Spannungen erzeugen
- Verantwortung unklar wird oder Entscheidungen sich verzögern
Wie das erste Gespräch abläuft
Etwa 60 Minuten, vertraulich, ohne vorbereitete Agenda. Ich höre zu, stelle gezielte Fragen und helfe dabei, das eigentliche Thema hinter den Symptomen sichtbar zu machen.
Am Ende steht keine fertige Lösung – sondern ein klareres Bild: Worum geht es wirklich? Wo liegt der Hebel? Und ergibt eine Zusammenarbeit Sinn?
Erreichen Sie mich
E-Mail: sebastian@sebastian-nickel.com
Telefon: +41 62 511 23 01
Eine kurze Nachricht mit ein paar Stichpunkten zu Ihrer Situation genügt. Ich melde mich und wir finden einen passenden Termin.